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Social media e communication manager – Fondazione Amaldi

Fondazione Edoardo Amaldi cerca un social media e communication manager per far crescere il suo team.

Il candidato ideale è una persona autonoma e proattiva, capace di assumere una responsabilità diretta sulla creazione di contenuti e di rapporti professionali. Definisce, insieme ai gruppi di lavoro, il Piano Editoriale e si occuperà della comunicazione Media e sui Social Network. Deve saper gestire in autonomia la programmazione e la creazione dei contenuti anche con il supporto dei grafici esterni: Immagini, Video, Reels, Stories e scrivere copy efficaci.

Organizzato e focalizzato sul raggiungimento degli obiettivi prefissati, deve essere abituato a lavorare per scadenze e su vari progetti contemporaneamente. Ha una ottima conoscenza delle piattaforme social e ne conosce linguaggi, convenzioni e audience. Si occuperà di individuare tendenze ed esplorare opportunità di crescita.

Alcuni compiti del social media e communication manager

  • Pianificare calendario comunicazione;
  • Definire e coordinare le social media strategy;
  • Mantenimento e creazione di rapporti con la stampa;
  • Sviluppare e pianificare le campagne di marketing digitale e monitorare i tassi di conversione delle stesse;
  • Effettuare analisi di benchmark sulle best practices del settore e dei competitor;

E’ richiesta

  • Esperienza di circa 2 anni come Social Media Manager nella gestione di campagne (Facebook, Instagram, LinkedIn).
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Esperienze in processi di creazione di campagne di comunicazione, briefing e studio di concetti creativi.
  • Attività di reportistica e monitoraggio degli analytics dei social media.
  • Ottime capacità di comunicazione e forte orientamento al risultato.
  • Forti doti di project management.
  • Forti capacità di sviluppare presentazioni.
  • Capacità di problem solving e gestione dello stress.

 

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LA FONDAZIONE EDOARDO AMALDI

L’obiettivo primario della Fondazione “Edoardo Amaldi” è quello di promuovere e sostenere la ricerca scientifica finalizzata al trasferimento tecnologico, partendo dal settore spaziale, come strumento fondamentale per lo sviluppo economico del Paese e come fonte di innovazione per il miglioramento della competitività, della produttività e dell’occupazione. Il modello di riferimento a cui ci si è ispirati è il Fraunhofer Institute tedesco, eccellenza assoluta nel trasferimento tecnologico e nella ricerca applicata.

La Fondazione vede la partecipazione di soggetti privati e pubblici puntando a essere un modello sperimentale virtuoso in cui il contributo pubblico sia inferiore a quello privato, una best practice del partenariato pubblico-privato che ha l’obiettivo di rendere questo stesso modello ripetibile anche in altri distretti oltre a quello aerospaziale.

La Fondazione si propone di sviluppare e mettere a disposizione i risultati di ricerca applicata, prodotta da differenti attori pubblici e privati e a produrre attività di ricerca interna. Questo approccio, comunemente chiamato “innovazione aperta”, tende da una parte a velocizzare l’acquisizione di innovazione da parte delle PMI, mettendo in contatto direttamente e nello stesso ambiente i vari ricercatori di diversa estrazione, dall’altra ad abbattere i costi di Ricerca e Sviluppo.

Le principali attività della Fondazione:

– individuazione e messa in rete di eccellenze tecnologiche nazionali, pubbliche o private, come partner per costruire sinergie che ne potenzino le singole peculiarità;

– creazione di una rete di infrastrutture tecnologiche complesse che ospitino laboratori di ricerca e sviluppo, che mettano a disposizione facilities (competenze e attrezzature) per generare flussi di servizi anche per utenti esterni;

– realizzazione di un acceleratore di trasferimento tecnologico;

– promotore e co-realizzatore di forme di finanziamento innovative nell’ambito del trasferimento tecnologico.

(Fonte: Fondazione E. Amaldi)

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